Il licenziamento deve avvenire in forma scritta, come previsto dalla legge italiana, ma il giudice del tribunale di Catania, ha ritenuto che la forma scritta lecita possa essere anche quella che avviene tramite Whtsapp.

Un dipendente che aveva fatto ricorso contro il licenziamento che gli era stato comunicato tramite Whatsapp, ha perso, perchè il giudice ha ritenuto che la forma scritta possa essere anche quella informatica, tramite Whatsapp che dispone anche della conferma di lettura del messaggio.